武汉工程大学后勤党总支创先争优活动实施方案

根据学校《关于在全校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件精神，现结合后勤工作的实际情况，对后勤党总支落实创先争优活动制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“创先争优为党旗增辉，立足本职促科学发展”为主题，强化“后勤理念”、“后勤精神”、“后勤工作思路”和“后勤经营方针”，充分发挥党组织在后勤工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性、主动性和创造性，提高后勤管理服务的质量和水平，促进后勤工作整体又好又快发展，为把学校建设成为教学研究型大学而努力奋斗。

二、组织领导

后勤创先争优活动在学校领导小组和教职工党员创先争优活动指导小组的指导下开展活动，具体工作在后勤党总支的领导和指导下开展。为了更好地开展创先争优活动，落实领导责任，后勤党总支的指导工作实行联系人制度，党总支委员联系相应的支部并指导其开展活动。

后勤党总支委员联系点一览表

三、总体目标

按照基层党组织“五个好”、共产党员争当“五个模范”以及推进“五个基本”、“七个体系”建设的目标要求，后勤党总支开展创先争优活动总体上要实现以下目标。

1、推进后勤科学发展。按照后勤社会化改革的需要和学校“十二五”规划的要求，一方面是找准后勤发展过程中面临的新情况和新问题，确定目标，理清思路，充分发挥党组织和党员的作用，进一步地提高后勤管理与服务水平；另一方面是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，抓好后续整改工作。同时，要围绕学校“十二五”规划重点建设工程项目做到早谋划、早准备。进一步推进“民生工程”，办师生满意的后勤。

2、增强支部战斗堡垒作用。党支部机构制度健全，管理措施到位，工作运行有序。支部书记奋勇当先，抓骨干，抓制度落实，部门劳动纪律严明，工作业绩显著。支部成员以及中心主任（科长、室主任、部长）团结协作，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。党员爱岗敬业，乐于奉献，支部工作得到群众的支持和认可。

3、发挥党员模范带头作用。党员能够自觉地加强学习，不断地提高思想认识和业务工作能力，技术过硬，服务意识强，模范地完成岗位工作职责。能够密切联系群众，带动职工脚踏实地勤奋工作，带动合同工以校为家争作贡献。

4、促进校园和谐稳定。服务学校教学、科研和师生生活等工作需要，强化后勤保障，对突发事件处理及时。了解和掌握职工思想状况，尊重合同工权益，关注合同工利益，有预见性地化解矛盾。倡导节能环保，共创文明校园、绿色校园和和谐校园。

四、实施步骤和主要内容：

落实创先争优方案分“两个阶段”进行，“两个阶段”即从今年下半年开始到建党90周年和2011年7月到党的十八大。第一个阶段主要是动员部署，全面推进创先争优工程，在2011年“七一”前，评选并向学校推荐“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。第二个阶段主要是总结、展示和巩固创先争优活动成果。创先争优工作重点抓好“五个环节”：即公开承渃、定期讲评、年度总结、群众评议和评比表彰。

1、学习动员，安排部署：（2010年9月）

第一，动员部署。党总支、党支部分二个层次进行动员。党总支召开总支委员、支部书记会议，认真学习学校创先争优活动实施方案精神和《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》要求，讨论研究党总支创先争优活动实施方案并部署工作。党支部和各部门结合本学期《组织生活》和《政治学习》的安排认真组织党员和职工学习学校和党总支关于创先争优的活动方案，提高认识，统一思想，确保创先争优工作有序、有目的地进行。

第二，制定方案。各支部结合本部门实际制定工作方案。跨部门设立支部的由支部书记会同中心主任（科长、室主任、部长）制定方案，支部汇总。各支部的方案报党总支备案，以便评价和检查。方案的主要内容包括：动员学习安排、支部创先争优目标和措施、党员先锋岗的设置、支部开展的特色和创新活动等。

第三，公示明岗。结合后勤工作实际，后勤党总支设立二类党员先锋岗：科学管理党员先锋岗和服务育人党员先锋岗。各支部要结合每个党员的岗位实际明确党员先锋岗的类型，要制定党员先锋岗的标准和要求。各支部可根据情况采取挂牌上岗和党员形象公示二种方式进行。挂牌的岗牌由党总支统一安排和制作（包括党员的照片采集、岗牌制作），党员形象公示由各支部开辟专区，自行安排。

第四，公开承诺。每个党员要重点围绕理论学习、履行职责、服务群众和廉洁自律等方面作出公开承诺，自觉接受群众监督。党员的公开承诺以支部为单位进行汇总，至少要在支部全体职工范围内进行公示公布。涉及重大的项目可以以支部的名义进行公开承诺。

2、全面争创，扎实推进。（2010年10月——2011年6月）

为确保活动开展有内容、有氛围、有效果，创先争优主要围绕五项主题实践活动开展：

（1）“党性教育”活动。采取有针对性地学习《党章》、《七个“怎么看”》和党的文件、会议精神等、组织革命传统教育、召开座谈会以及深入开展学习“武汉工程大学勤政廉政模范”吴锋同志先进事迹活动等形式，对党员进行党性教育，提高党员的思想政治觉悟，永葆党员思想上的先进性，增强党员献身学校事业发展的责任感和使命感。

（2）“岗位奉献”活动。围绕本单位的中心工作，组织党员和员工开展业务练兵、劳动竞赛等活动。通过设立党员先锋岗，带动本单位员工立足本职比奉献、讲协作、保质量、促效益，形成“比、学、赶、帮”的良好工作氛围。

（3）“服务群众”活动。结合本单位自身职能和特点，加强调查研究，了解和掌握师生的意见和需求，采取有力措施进一步提高管理服务的质量和水平。同时，关心职工（特别是合同工）的思想、工作和生活，采取结对帮扶、走访慰问等形式，解决他们的实际困难和问题。

（4）“亮牌示范”活动。在党员挂牌上岗和形象公示的基础上，各支部可结合本部门实际采取组织党员志愿者服务、义务劳动、党员责任示范区等形式，进一步地彰显支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（5）“组织创新”活动。各支部严格建立组织管理台帐。在活动中经常收集和听取党员群众的意见和建议，积极探索开展争先创优活动的好办法和好措施。树立优秀党支部和优秀党员典型，扩大组织覆盖面，强化组织功能。

3、定期讲评，树立典型。（2011年7月—2012年6月）

（1）定期讲评。各支部和党员争先创优活动实行“一季度一讲评”。讲评以党支部为单位，以专题组织生活会的形式进行，党支部书记代表党支部通报创建“五个好”党组织的情况，每名党员汇报立足本职岗位争当“五个模范”共产党员的情况。专题组织生活会邀请职工代表旁听和参与评价。支部讲评后，党总支联系人对支部开展活动进行点评。讲评工作要作好记录，建立规范的档案，作为检查活动开展情况的依据。

（2）树立典型。结合讲评情况，对在活动中表现突出的支部和党员要确立示范点，加强宣传，加强互动和交流。各支部和党员要对照先进典型，按照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

4、年度总结，完善机制。（2012年7月—党的十八大召开前）

（1）年度总结。每年年底，结合创先争优活动的情况党员要在党支部进行述职，党总支要向校党委和党员大会进行述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，存在的问题和不足，提出改进办法和措施。

（2）成果展示。通过图片展等形式，总结和回顾开展活动以来的主要成绩和先进典型。

（3）完善机制。坚持扩大群众的参与面，对支部和党员开展的创先争优活动要组织群众评议。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、活动要求

1、强化宣传，营造氛围。利用网络、展板、《简报》等形式，大力宣传各党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传创先争优活动的经验做法和实际效果，努力在后勤各单位形成学习先进、崇尚先进和争当先进的良好风气。

2、把握进度，抓好落实。党总支和各支部要及时把握各个阶段的活动进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。要采取多种形式，了解活动的进展、研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动的顺利开展。

3、确保实效，加强督导。党总支委员对所联系支部的创先争优活动，要加强工作指导，督促活动开展，确保创先争优活动取得实效。对定期讲评的点评工作，要实事求是的肯定成绩，并指出存在的问题和努力方向。

后勤党总支

2010年9月25日