为了进一步加强后勤党总支领导班子和干部队伍建设，大力营造争先创优的浓厚氛围，根据《中共武汉工程大学委员会关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》校党〔2008〕14号文件及《中共武汉工程大学委员会2008年度“五好”领导班子创建活动的实施方案》校党〔2008〕15号文件要求，结合后勤党总支工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕学校中心工作，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好”的要求，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，建设一个朝气蓬勃、勤政廉政、团结民主的坚强领导班子和一支高素质、高效能的干部队伍，为全面构建政治后勤、效益后勤、廉政后勤、和谐后勤提供坚强有力的保证。

二、活动主题

后勤党总支开展“五好”领导班子创建活动的主题确定为“争创五好领导班子，做群众满意的干部”。

三、组织领导

成立武汉工程大学后勤党总支开展“五好”领导班子创建活动领导小组，其组成人员如下：

组 长：路海华

成 员：罗泽伟 邱楷 沈国红 刘建伟

四、工作步骤

活动共分三个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（5月14日至6月5日）。根据学校党委的有关要求，召开会议，研究部署后勤党总支以“争创五好领导班子，做群众满意的干部”为主题的开展“五好”领导班子创建活动；制订活动实施方案；签定后勤党总支领导班子和成员勤政廉政承诺书；将勤政廉政承诺书上墙。

（二）活动实施阶段（6月5日至11月17日）。后勤党总支将按照学校党委的统一部署，结合后勤工作实际，重点开展好四个主题活动。一是围绕“建设政治后勤”开展教育培训活动。教育培训活动坚持以学习贯彻党的十七大精神为主线，组织引导后勤干部职工特别是党员干部认真学习相关理论和政策法规。通过学习宣传，增强后勤干部和职工的服务意识和大局意识；二是围绕“建设效益后勤”开展后勤发展思想大讨论和岗位技能竞赛活动。通过讨论和竞赛，引导广大干部职工统一思想、统一行动、凝集力量、凝集智慧，为进一步推进后勤社会化改革打良好的思想基础和基本功；三是围绕“建设廉政后勤”开展后勤党风行风建设教育月活动。通过中心理论学习组专题学习和民主生活会及参加学校“党风廉政建设宣传教育月”活动，推动后勤党员干部讲党性、重品行、乐奉献、做表率，切实做到勤政廉政；四是围绕“建设和谐后勤”加强后勤制度建设和政务党务公开，建立后勤管理和经营活动监督机制，充分发挥党组织的监督保障作用。完善议事规程，使后勤改革和运行过程民主化，决策合理化。开好一次征求意见建议座谈会。领导班子和班子成员根据勤政廉政承诺和群众意见，查问题，找根源，及时整改落实。

（三）整改提高阶段（11月17日至12月 中旬）。本阶段主要抓好三项工作：一是搞好自查自纠。领导班子和班子成员对照年度责任分工及所作的公开承诺，逐事逐项地进行自查自纠，确保各项工作落实到 位；二是搞好整章建制。认真分析总结活动中的经验教训，进一步完善学习、民主生活会、为民办实事、民主决策、廉洁自律等一系列规章制度，建立加强干部作风 建设的长效机制；三是写好活动总结，整理各种资料，迎接学校党委对我党总支领导班子和班子成员的检查考评。

五、工作措施

（一）加强组织领导。党总支把开展“五好”领导班子创建活动作为进一步推进后勤改革和发展的重要工作来抓，定期研究、部署、督办该项活动。

（二）强化三种意识。一是争先创优意识。开展“五好”领导班子创建活动，要牢牢树立“人无我有，人有我新”的领先意识，今年班子要争得“五好领导班子”的荣誉，班子成员要争评优秀领导干部；二是团结协作意识。围绕争创“五好领导班子”的工作目标，班子成员间在工作中加强配合，思想上保持经常性沟通，同心协力争先进；三是责任意识。全体班子成员要树立讲学习、讲政治、讲正气、讲大局的意识，以对后勤发展高度负责的态度，认真履行职责，确保争先创优目标的实现。

（三）搞好民主监督。以“五好”领导班子创建活动为契机，采取三种形式，对领导班子和领导干部进行监督：一是设立意见箱和举报电话（87194521），接受群众投诉；二是召开干部职工和服务对象代表座谈会，听取相关意见和建议；三是发放问卷调查，了解干部职工和服务对象对后勤领导班子和领导干部的评论意见，并及时反馈，督办落实。

后勤党总支

2008年5月20日